Podczas wykładu Profesor podzielił się bogatym doświadczeniem naukowym i praktycznym, prezentując najważniejsze wyzwania, przed którymi współcześnie stoją inżynieria zarządzania oraz ergonomia. Szczególną uwagę poświęcił dynamicznym zmianom zachodzącym w środowisku pracy pod wpływem rozwoju nowych technologii, automatyzacji, sztucznej inteligencji oraz cyfryzacji procesów przemysłowych.
Po prelekcji uczestnicy mieli możliwość zadawania pytań oraz wymiany doświadczeń i spostrzeżeń z naszym gościem. Rozmowa pokazała, jak duże zainteresowanie wzbudza rola inżynierii zarządzania i ergonomii w środowisku akademickim.
Serdecznie dziękujemy Panu Profesorowi za inspirujące wystąpienie oraz wartościową dyskusję.
Sylwetka prelegenta:
Waldemar Karwowski jest profesorem odznaczonym wyróżnieniem Pegasus i kierownikiem Katedry Inżynierii Przemysłowej i Systemów Zarządzania na Uniwersytecie Środkowej Florydy w Orlando, Floryda, USA. Posiada tytuł magistra inżynierii produkcji i zarządzania uzyskany na Politechnice Wrocławskiej oraz doktorat z inżynierii przemysłowej uzyskany na Texas Tech University w USA. Uzyskał tytuł doktora nauk z nauki o zarządzaniu w Instytucie Organizacji i Zarządzania w Przemyśle w Warszawie oraz odebrał tytuł profesora z rąk Prezydenta RP (2012).
Trzy uniwersytety Europy Środkowej przyznały mu również tytuł doktora honoris causa. Dr Karwowski zasiadał w Radzie ds. Integracji Systemów Humanistycznych, National Research Council, USA (2007–2011). Obecnie jest współredaktorem naczelnym działu „Theoretical Issues” w czasopiśmie „Ergonomics Science”, redaktorem naczelnym czasopisma „Human-Intelligent Systems Integration” oraz redaktorem naczelnym działu „Frontiers in Neuroergonomics”.
Dr Karwowski jest autorem ponad 600 publikacji naukowych, w tym ponad 270 artykułów w czasopismach naukowych poświęconych matematycznemu modelowaniu wydajności człowieka, systemom neuro-rozmytym, dynamice nieliniowej, sztucznej inteligencji zorientowanej na człowieka oraz neuroergonomii. Jest członkiem Towarzystwa Ergonomicznego (Wielka Brytania), Towarzystwa Czynników Ludzkich i Ergonomii (HFES), Instytutu Industrial and Systems Engineers (IISE) oraz Międzynarodowego Towarzystwa Ergonomii (IEA). Pełnił funkcję prezesa HFES (2006-2007) i IEA (2000-2003).
W 2017 roku otrzymał nagrodę Williama Floyda od Chartered Institute of Ergonomics & Human Factors w Wielkiej Brytanii, a w 2020 roku nagrodę Davida F. Bakera za wybitne osiągnięcia naukowe od Institute of Industrial and Systems Engineers w Atlancie w USA. W listopadzie 2020 roku został wybrany na członka Academy of Science, Engineering, and Medicine of Florida (ASEMFL) w Orlando na Florydzie w USA. W październiku 2021 roku otrzymał również nagrodę President's Distinguished Service Award im. Arnolda M. Smalla i Betty Sanders od Human Factors and Ergonomics Society. Został wybrany na członka American Association for the Advancement of Science (AAAS, 2023). Otrzymał nagrodę Alberta G. Holzmana Distinguished Educator Award od IISE (2025).