Obszary badań

INSTYTUT INŻYNIERII BEZPIECZEŃSTWA I JAKOŚCI

Główne obszary działalności naukowej Instytutu Inżynierii Bezpieczeństwa i Jakości dotyczą badań nad:

  • zarządzaniem bezpieczeństwem organizacji,
  • zarządzaniem ryzykiem,
  • zarządzaniem kryzysowym,
  • zarządzaniem ciągłością działania,
  • kształtowaniem odporności organizacyjnej,
  • modelowaniem zagrożeń bezpieczeństwa,
  • czynnikiem ludzkim w bezpieczeństwie,
  • metodologią badań i zastosowań praktycznych makroergonomii,
  • diagnostyką oraz projektowaniem ergonomicznym (korekcyjnym i koncepcyjnym) maszyn i urządzeń technologicznych oraz procesów produkcyjnych,
  • zarządzaniem środowiskowym,
  • projektowaniem, wdrażaniem, diagnozą i oceną systemów zarządzania jakością w przedsiębiorstwach różnych branż,
  • realizacją procesów eksploatacji systemów projakościowych w przemyśle i w usługach,
  • podejściem ilościowym i jakościowym w badaniach naukowych, rynkowych i marketingowych z zastosowaniem teorii systemów szarych w naukach o zarządzaniu i jakości,
  • metodami reinżynierii procesów biznesowych, produkcyjnych i marketingowych w przedsiębiorstwie,
  • marketingiem analitycznym, rachunkowością zarządczą oraz kontrolingiem,
  • metodykami projakościowego i marketingowego zarządzania przedsiębiorstwem,
  • zarządzaniem wartościami i kompetencjami,
  • rozwojem metod akceleracji wiedzy technicznej,
  • specyfiką zarządzania przedsiębiorstwami rodzinnymi w kontekście szeroko pojętego bezpieczeństwa,
  • rozwojem teorii kwalitologii,
  • akceleracją wiedzy technicznej,
  • kształtowaniem kultury bezpieczeństwa i jakości.

 

INSTYTUT LOGISTYKI

Główne obszary/tematyki badawcze Instytutu Logistyki:

  • nowoczesne rozwiązania z zakresu Logistyki 4.0 i Przemysłu 4.0,
  • zarządzanie łańcuchem dostaw i logistyką zwrotną,
  • organizacja i transformacja systemów produkcyjno-logistycznych,
  • organizacja procesów zaopatrzenia i zakupów we współczesnych przedsiębiorstwach,
  • cyfryzacja procesów logistycznych i produkcyjnych,
  • bezpieczeństwo, interoperacyjność i spójność techniczna systemów transportowych,
  • badania dotyczące konkurencyjności przedsiębiorstw oraz inwestycji rzeczowych, finansowych i inwestycji w kapitał ludzki,
  • zarządzania ryzykiem oraz zarządcze i ekonomiczno-finansowe  aspekty funkcjonowania systemów zabezpieczenia społecznego,
  • badania społecznej odpowiedzialności biznesu,
  • badania ekosystemów przedsiębiorczości akademickiej,
  • zarządzanie popytem, optymalizacja podaży, ryzyko ekonomiczno-finansowe przedsiębiorstw i projektów,
  • badania nad metodami modelowania symulacyjnego,
  • zastosowanie metod Lean w modelowaniu symulacyjnym,
  • badania dotyczące modelowania podejmowania decyzji (zarządzania) w modelowaniu symulacyjnym z wykorzystaniem koncepcji tzw. nawigatorów logistycznych.

 

INSTYTUT ZARZĄDZANIA I SYSTEMÓW INFORMACYJNYCH

Główne obszary działalności naukowej Instytutu Zarządzania i Systemów Informatycznych dotyczą:

  • strategii przedsiębiorstw,
  • planowania biznesu,
  • systemów budżetowania,
  • struktur organizacyjnych, w tym struktur procesowych,
  • systemów informacyjnych zarządzania,
  • systemów informatycznych wspomagających zarządzanie,
  • lean management (szczupłego przedsiębiorstwa),
  • agile enterprise (zwinnego przedsiębiorstwa),
  • przedsiębiorstwa wirtualnego,
  • barier i ryzyka w działalności małych i średnich przedsiębiorstw;
  • zarządzania małym i średnim przedsiębiorstwem w warunkach kryzysu,
  • analizy ekonomicznej w procesie zarządzania nowoczesnym przedsiębiorstwem,
  • konkurencyjności i innowacyjności Polski i polskich przedsiębiorstw na tle krajów rozwiniętych,
  • sieci biznesowych - klastrów, aliansów strategicznych i powiązań kooperacyjnych,
  • współpracy przedsiębiorstw z jednostkami sektora publicznego,
  • marketingu internetowego i jego roli w zarządzaniu innowacyjnym przedsiębiorstwem,
  • kapitału ludzkiego i społecznego w kreowaniu innowacyjnej przedsiębiorczości,
  • komunikacji w biznesie w działalności MSP,
  • negocjacji i technik negocjacyjnych,
  • zarządzania zasobami ludzkimi, projektowania profili kompetencyjnych, budowania zespołów zadaniowych,
  • etyki w biznesie.